Promovido pelo Bradesco Asset Management, o encontro reuniu representantes de Regimes Próprios de Previdência Social para uma programação voltada à atualização técnica e à análise de temas relacionados à gestão dos recursos previdenciários.

Durante o evento, foram apresentadas palestras sobre o cenário econômico e as perspectivas de investimentos para os RPPS, considerando os desafios e as oportunidades do mercado financeiro. A programação também abordou o Pró-Gestão RPPS e a nova Resolução nº 5.272, com apresentação conduzida pela Self Assessoria.

Representaram o Instituto os conselheiros do Comitê de Investimentos João Paulo Ribeiro Pontes, Roney Lustosa de Freitas, Deusdete Oliveira de Moraes, Laíse Luiz da Silva e José Maria Felipe Brazão Mendes.

A participação em encontros dessa natureza contribui para o aprimoramento dos conhecimentos dos membros do Comitê de Investimentos, auxiliando na análise de cenários, no acompanhamento das normas aplicáveis aos RPPS e na tomada de decisões relacionadas à aplicação dos recursos previdenciários.

Por meio da capacitação contínua de seus representantes, o IPASMU-CO reafirma o compromisso com a governança, a transparência, a responsabilidade e a sustentabilidade da gestão previdenciária dos servidores públicos municipais de Colinas do Tocantins.

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Colinas do Tocantins (IPASMU-CO) realizou na última segunda-feira, 15, uma reunião técnica para apresentação e análise do diagnóstico situacional do Regime Próprio de Previdência Social do Município, com foco na adesão, implantação, adequação e certificação institucional no Pró-Gestão RPPS – Nível II.

O diagnóstico foi elaborado pela SELF Assessoria e Consultoria e tem como finalidade avaliar o atual nível de conformidade do Instituto em relação aos requisitos estabelecidos pelo programa. Durante a análise, foram identificadas as ações já atendidas, aquelas que se encontram parcialmente implementadas e os pontos que ainda necessitam de adequações.

O levantamento permite compreender de forma mais ampla o estágio atual da gestão previdenciária do Município, especialmente em áreas consideradas fundamentais para o funcionamento e o fortalecimento do RPPS, como a governança corporativa, os controles internos, a educação previdenciária, a transparência e a padronização das rotinas administrativas e previdenciárias.

A partir das informações apresentadas no relatório técnico, o IPASMU-CO poderá estruturar e organizar as providências necessárias para avançar no processo de adesão e implantação do Pró-Gestão RPPS, buscando o atendimento aos critérios exigidos para a certificação institucional.

Certificação no Nível II

O diagnóstico técnico recomenda que o IPASMU-CO inicie o processo de certificação pelo Nível II do Pró-Gestão RPPS, por se tratar de uma etapa capaz de proporcionar avanços significativos na organização administrativa e no aprimoramento da gestão institucional.

Entre os principais resultados esperados estão o fortalecimento da governança, a melhoria dos mecanismos de controle interno, a definição e padronização dos procedimentos, a ampliação da transparência e o aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas pelo Instituto.

A certificação também poderá contribuir para uma gestão dos investimentos mais estruturada, segura e alinhada às normas aplicáveis aos Regimes Próprios de Previdência Social, ampliando as condições institucionais para o acompanhamento e a diversificação responsável da carteira de investimentos.

Planejamento e aprimoramento da gestão

A reunião representa uma importante etapa do processo de modernização e aperfeiçoamento das práticas adotadas pelo IPASMU-CO. O diagnóstico servirá como instrumento de orientação para o planejamento das ações, a definição de prioridades e o acompanhamento das adequações necessárias.

A adesão ao Pró-Gestão RPPS reforça o compromisso do Instituto com a melhoria contínua dos processos, a transparência das informações, a eficiência administrativa e a segurança da gestão previdenciária.

Com acompanhamento técnico, planejamento e participação de seus dirigentes, servidores e órgãos de governança, o IPASMU-CO segue trabalhando para fortalecer a previdência municipal e garantir uma gestão cada vez mais organizada, responsável e sustentável para os servidores públicos municipais e beneficiários do Regime Próprio.

A formação teve como objetivo promover o aprimoramento prático das rotinas administrativas e previdenciárias executadas pelo Instituto, contribuindo para o fortalecimento da gestão, a padronização dos procedimentos e a melhoria contínua dos serviços prestados aos segurados.

Participaram da capacitação os servidores João Paulo Pontes, Diretor-Presidente; Roney Lustosa, Diretor Executivo de Finanças e Departamento de Pessoal; Maquiciane Roberta, Diretora Especial de Assuntos Previdenciários; e Leidyane Santos, Recepcionista, representando o IPASMU-CO durante o treinamento.

Ao longo da capacitação, foram abordados temas essenciais para o funcionamento do sistema e para a rotina previdenciária, entre eles: cadastro e concessão de benefícios, Certidão de Tempo de Contribuição (CTC), folha de ativos e beneficiários, eSocial e exportações.

A participação da equipe demonstra o compromisso do Instituto com a qualificação técnica de seus servidores e com a busca permanente por mais eficiência, segurança e qualidade no atendimento, na gestão das informações previdenciárias e na execução das atividades administrativas.

Com iniciativas dessa natureza, o IPASMU-CO reafirma sua responsabilidade institucional em manter uma gestão previdenciária cada vez mais organizada, segura, transparente e preparada para atender às demandas dos segurados do município.